Het hoveniersvak is een prachtig beroep in een bruisende sector. Toch zijn er verschillende uitdagingen voor bedrijven én medewerkers als het gaat om gezond, vitaal en met plezier aan het werk blijven. Dankzij MDIEU-subsidie voor het programma 'Vitale Hoveniers' heeft de sector mogelijkheden om werknemers hierbij te ondersteunen. Zoals loopbaanondersteuning.
Tegen welke uitdagingen lopen hoveniers aan?
Denk aan:
- veel en langdurig zwaar werk, met vragen over hoe lang dit vol te houden is om gezond met pensioen te gaan;
- het vinden van de balans tussen werk en persoonlijke zaken zoals mantelzorg, kinderopvang of het werk van de partner;
- onvoldoende erkenning van vakmanschap en de mogelijkheid om mee te praten over de veiligheid en uitvoering van het werk;
- beperkte kansen voor groei in functie en salaris, wat de vraag oproept waarom nog verder te leren.
Herken je een of meer van deze uitdagingen bij je medewerkers?
Wil je ze stimuleren hiermee aan de slag te gaan en meer grip op hun loopbaan te krijgen? Er is loopbaanondersteuning voor hoveniers met een
gratis aanbod van informatieve webinars, individuele gesprekken en korte workshops waarin deze uitdagingen besproken worden. Hiermee kun ze meer regie op hun loopbaan krijgen. Daarmee wordt het werken in de sector nog aantrekkelijker!
Wil je meer weten over het aanbod?
Kijk dan op
de website van vitale hoveniers, onder het kopje 'Ik blijf vitaal':
Webinars, workshops en coachgesprekken | Vitale Hoveniers. Hier kan men zich ook aanmelden
